Gestão Estratégica De Pessoas No Setor Público E-Book


Gestão Estratégica De Pessoas No Setor Público -  pdf epub

PREÇO: GRÁTIS

EM FORMAÇÃO

LÍNGUA: PORTUGUÊS
HISTÓRIA: 2019
ESCRITORA/ESCRITOR:
ISBN: 9788545007142
FORMATO: PDF EPUB MOBI TXT
TAMANHO DO ARQUIVO: 9,57

EXPLICAÇÃO:

Parte substantiva da geração de valor público– bens e serviços públicos – tem sua produçãointensiva em pessoas. A gestão estratégicade pessoas assume centralidade ao abordaros assuntos de forma integrada, consistentecom o serviço público e capaz de promovera produção de significado que facilite aapropriação dos conceitos fundamentais dessaárea do conhecimento gerencial. A gestãode pessoas é abordada a partir das noçõesde alinhamento estratégico, do pensá-lassistemicamente, entendê-las como dimensãocentral das organizações e da sociedade, doreconhecê-las como elemento essencial e oconhecimento como recurso fundamental paraa produção de valor público, e da assunção deum horizonte temporal de longo prazo paraa condução das ações e políticas públicas.Reconhecidamente complexo, o recorte detratamento do tema escapa à reprodução de arquiteturas bibliográficas já existentes nocampo, tratando a gestão de pessoas a partirde três dimensões principais e articuladas: agestão de pessoas como área da organização(visão funcional); a gestão de pessoas comofunção gerencial (visão de processos); e aperspectiva que deposita sobre as pessoas– os agentes públicos – o valor central daorganização pública. Reconhece a influênciados conceitos e das tecnologias de gestão depessoas produzidos no exterior e no setorprivado, destacando as suas especificidadese implicações para o setor público. Constituireferencial analítico para a compreensão defenômenos transversais à organização pública,não se esgotando em fontes da área de gestãode pessoas ou da administração, alcançandooutros campos do conhecimento, tais como asociologia, a ciência política, a economia e odireito.

...ativas das organizações da época. A respeito das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens que se seguem ... PDF Gestão estratégica de pessoas seus limites e ... ... . De maneira similar ao que ocorre na iniciativa privada, tem sido observado, no setor público, o pagamento de prêmios por desempenho motivado pelo alcance de metas contratadas. O objetivo geral do MBA Gestão de Pessoas no Setor Público é fornecer um conjunto de conhecimentos que capacitem na gestão de pessoas e no reconhecimento das potencialidades individuais como diferencial competitivo, estimulando mudanças nos ambientes organizacionais, desenvolvendo nos participantes competências que otimizem a atuação destes em organizações públicas e estatais dos ... Compre agora Livro - Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público - Bergue - Atlas por R$87,90 - Livraria Florence Gestão de ... PDF Gestão de Pessoas: Fundamentos e tendências ... ... Compre agora Livro - Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público - Bergue - Atlas por R$87,90 - Livraria Florence Gestão de Pessoas Perguntas Frequentes Dados Abertos ... Gestão Estratégica - Ministério da Infraestrutura. ... 1º Seminário de Competitividade no Setor de Infraestrutura 02/06/2019 17h19. Notícias. Ministério lança Programa de Capacitação em Gestão de Projetos Estratégicos 09/08/2019 20h01. A área de GPSP tem trabalhado desde 2017 com produção de conhecimento, realização de experiências em parceria com estados e articulação de atores estratégicos dentro da temática de gestão de pessoas no setor público.Todos os projetos são realizados em parceria com outras três organizações do tercei Livro - Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público Parte substantiva da geração de valor público - bens e serviços públicos - tem sua produção intensiva em pessoas. São exemplos a educação, a saúde, a assistência social, a segurança, a justiça, entre outros tipos de serviço. Desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior na área de gestão de pessoas; Formar especialistas nesta área estratégica para o setor público; Preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas; Prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da gestão de pessoas na administração pública ... Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Federal de Pernambuco - UFPE (2016). Mais de 10 anos de experiência profissional em consultoria e gestão. Atualmente lidera projetos de consultoria na EloGroup para o setor público, nas temáticas de gestão de pessoas, gestão de processos e estratégia...