O Poder da Liderança Positiva - Como e Por Que Líderes Positivos Transformam Equipes e Organizações e Mudam O Mundo E-Book


O Poder da Liderança Positiva - Como e Por Que Líderes Positivos Transformam Equipes e Organizações e Mudam O Mundo - Gordon,Jon pdf epub

PREÇO: GRÁTIS

EM FORMAÇÃO

LÍNGUA: PORTUGUÊS
HISTÓRIA: 2018
ESCRITORA/ESCRITOR: Gordon,Jon
ISBN: 9788550802855
FORMATO: PDF EPUB MOBI TXT
TAMANHO DO ARQUIVO: 4,74

EXPLICAÇÃO:

Ao ouvir falar em liderança positiva, algumas pessoas reviram os olhos em desdém imaginando que me refiro a Poliana, para quem a vida era repleta de unicórnios trotando sob um céu adornado por um arco-íris. A verdade, porém, é que não somos positivos porque a vida é fácil. Somos positivos porque a vida pode ser dura.Na condição de líder, você enfrenta toda espécie de desafios, adversidades, negatividade e testes. Haverá ocasiões em que lhe parecerá que o mundo conspira a seu desfavor e sua visão nada mais é que uma fantasia, algo fora da realidade. Situações assim apenas realçam o quanto a liderança positiva é essencial.Liderança positiva nada tem a ver com falsa positividade. Mas tem tudo a ver com coisas concretas que tornam grandes os grandes líderes. As pesquisas são claras. Ser um líder positivo não é apenas uma boa maneira de liderar. É o jeito certo de liderar se você deseja construir uma excelente cultura, unir sua organização diante da adversidade, desenvolver uma equipe conectada e comprometida, e alcançar a excelência e resultados superiores.Há um poder inerente à liderança positiva, e você pode utilizar o método, histórias e práticas deste livro para começar a se beneficiar, e a sua equipe, hoje mesmo!

...seus processos de gestão: o clima positivo, os relacionamentos positivos, a comunicação positiva e o significado positivo ... O Poder da Liderança Positiva - Como e Por Que Líderes ... ... . Farei um brevíssimo resumo de cada uma dessas áreas: 1) Garantir um Clima Positivo Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. E isto acontecia várias vezes por ano. Sendo que a líder tirava esses dias de folga p ... Como o papel da liderança nas organizações define ... ... . É um tipo de liderança informal. E isto acontecia várias vezes por ano. Sendo que a líder tirava esses dias de folga porque achava que não precisava de estar presente. O participante acrescentou ainda que era a líder que precisava de ajuda e não a equipa. E a organização pagava estas sessões, que muitas vezes custavam milhares de dólares. O interessante é que não existe apenas um modelo de liderança, e isso ocorre pelo fato dos seres humanos possuírem seus próprios desdobramentos em suas personalidades que combinados às suas experiências de vida e características naturais, resultaram em seus comportamentos profissionais e pessoais. mudar a forma como os subordinados se percepcionam, enfatizando as oportunidades e os desafios que o meio lhes coloca (Bass & Avolio, 2004). Os líderes transformacionais são vistos como indivíduos pró-activos: empenham-se em optimizar o desenvolvimento e a inovação do indivíduo, do grupo e da organização; não procuram apenas alcançar o O que percebemos diante dessas lições é que existe algo em comum entre os "novos líderes": os desafios que a COVID-19 apresenta apenas os tornam mais inovadores e mais determinados na busca de um impacto positivo para pessoas e organizações. À medida que o mundo se recupera da crise, é inevitável contar com uma liderança cada vez ... Sem o alinhamento correto entre o papel exercido pelo líder e o que a empresa realmente precisa, a tendência é que as equipes não consigam entregar o que é esperado, Mas para ajudar você a entender mais a fundo os detalhes que estão por trás desses pontos, preparamos uma lista completa com os 5 tipos de liderança nas organizações....