Aplicação: Este livro destina-se às disciplinas de Inteligência Analítica, Gestão Estratégica, Indicadores de Gestão, Business Intelligence e Modelagem de Informações Gerenciais dos cursos de pós-graduação em Administração e em cursos de MBA. Também é recomendado para os profissionais da área." /> Aplicação: Este livro destina-se às disciplinas de Inteligência Analítica, Gestão Estratégica, Indicadores de Gestão, Business Intelligence e Modelagem de Informações Gerenciais dos cursos de pós-graduação em Administração e em cursos de MBA. Também é recomendado para os profissionais da área." />

Competência Analítica - Conceitos e Estratégias Para A Construção da Empresa Inteligente E-Book


Competência Analítica - Conceitos e Estratégias Para A Construção da Empresa Inteligente - Kugler,José Luiz pdf epub

PREÇO: GRÁTIS

EM FORMAÇÃO

LÍNGUA: PORTUGUÊS
HISTÓRIA: 2013
ESCRITORA/ESCRITOR: Kugler,José Luiz
ISBN: 9788502194724
FORMATO: PDF EPUB MOBI TXT
TAMANHO DO ARQUIVO: 8,13

EXPLICAÇÃO:

Com a crescente complexidade das cadeias produtivas, a explosão dos dados digitais e a intensificação da concorrência, as aplicações analíticas tornam-se essenciais para transformar dados em informação gerencial. Na era da informação, as empresas só irão prosperar se aprenderem a modelar eventos e métricas de negócio de forma inteligente e proativa. Isso exige uma abordagem multidisciplinar, que integre esforços e facilite a comunicação entre executivos, analistas de negócio e profissionais de tecnologia da informação.

A inteligência Analítica combina a modelagem informal com a análise quantitativa, visando gerar conhecimentos práticos que viabilizem a construção de organizações ágeis, adaptáveis e alertas em relação ao seu entorno competitivo. É por meio das aplicações analíticas que podemos analisar o andamento dos negócios, interpretar indicadores, aperfeiçoar processos, detectar tendências e elaborar cenários que ajudem os gestos a tomar decisões bem fundamentadas.

Considerando isso, “Competência Analítica” aborda os principais desafios informacionais das empresas, sugere diretrizes para a modelagem de indicadores e métricas de gestão e salienta a importância de identificar de forma efetiva os alvos para o processo analítico por meio da priorização e debate das questões críticas de negócios. Diversos exemplos, modelos e casos permeiam a publicação, tornando-a um guia prático para a orientação dos processos de discussão, priorização e construção das aplicações analíticas.

Aplicação: Este livro destina-se às disciplinas de Inteligência Analítica, Gestão Estratégica, Indicadores de Gestão, Business Intelligence e Modelagem de Informações Gerenciais dos cursos de pós-graduação em Administração e em cursos de MBA. Também é recomendado para os profissionais da área.

...analisando o tema competência em seus diferentes níveis de entendimento e aplicação ao contexto organizacional, o que demanda a construção de um modelo teórico que explicite como esses diferentes conceitos se articulam e podem contribuir para o entendimento de propostas de desenvolvimento das organizações ... Conceitos e Estratégias Para A Construção da Empresa ... ... . Descubra as 7 competências mais valorizadas pelas empresas. ... ele possui visão de futuro e responsabilidade de planear, com foco, e capacidade analítica para tomar decisões e alcançar os objetivos. Comunicação assertiva. ... Não se nasce resiliente, é uma competência que é aprendida ao longo da nossa vida, que permite reconstruir-nos. Definir e formar as competências para cada cargo Descrição Extrair da cultura e da estratégia organizacional todas as informações capazes de definir atributos de ... PDF Modelo para o mapeamento de competências em equipes de ... ... . Comunicação assertiva. ... Não se nasce resiliente, é uma competência que é aprendida ao longo da nossa vida, que permite reconstruir-nos. Definir e formar as competências para cada cargo Descrição Extrair da cultura e da estratégia organizacional todas as informações capazes de definir atributos de competência válidos para todos na organização. Extrair as informações específicas a cerca dos cargos que permitirão elencar os atributos de competência necessários a ... conceitos de estratégia empresarial, processos internos e as competências organizacionais. A segunda alinha estes conceitos e busca construir uma metodologia para melhorar a competitividade empresarial no mercado varejista. Por fim, a terceira trata sobre a metodologia, o estudo de "case", os resultados e a análise da pesquisa. Unindo competências e habilidades profissionais e pessoais, é possível se destacar e ocupar uma posição satisfatória, recolocando-se no mercado de trabalho e deixando o grupo de desempregados. Dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em setembro de 2019, mostram que há 12,6 milhões de brasileiros sem emprego , o que corresponde a 11,8% do total. Duas vertentes para o conceito de competências. No ambiente da administração podem ser notadas, no mínimo, duas vertentes para o conceito de competência. A primeira delas trata do conceito ligado à estratégia da organização. Ou seja, relaciona as competências organizacionais aos projetos estratégicos da empresa, (FISCHER, et al., 2008). O conceito de competência, segundo Dutra (2008; 2010), existe há muito tempo e ainda vem sendo aperfeiçoado por estudiosos. Em gestão de pessoas, o termo surgiu da necessidade de mudança na forma de gerir. Adventos como a globalização e as transformações nas organizações fizeram com que o nível de complexidade das atividades se elevasse e, com isso, a exigência por ... Com a crescente complexidade das cadeias produtivas, a explosão dos dados digitais e a intensificação da concorrência, a...