Gestão De Pessoas - 3ª Ed. 2019 E-Book


Gestão De Pessoas - 3ª Ed. 2019 - Ribeiro,Antonio de Lima pdf epub

PREÇO: GRÁTIS

EM FORMAÇÃO

LÍNGUA: PORTUGUÊS
HISTÓRIA: 2018
ESCRITORA/ESCRITOR: Ribeiro,Antonio de Lima
ISBN: 9788553131785
FORMATO: PDF EPUB MOBI TXT
TAMANHO DO ARQUIVO: 12,5

EXPLICAÇÃO:

"Como lidar com os desafios – e os riscos – da gestão de pessoas em um mundo globalizado, dinâmico e altamente competitivo? Neste livro, você encontrará a resposta.Ao longo dos capítulos, Antonio de Lima Ribeiro, renomado especialista em gestão de Recursos Humanos, aborda com excepcional clareza o papel do RH no século XXI e agestão de pessoas em cenários desafiadores. Traz à discussão temas essenciais para o profissional da área, como governança corporativa, planejamento de mão de obra,sustentabilidade, Código de Ética empresarial, recrutamento e seleção, salários e benefícios, relações sindicais na empresa, encargos sociais e trabalhistas, entre outros.Nesta terceira edição, os riscos de reputação para a empresa receberam atenção especial, uma vez que as mudanças nas relações de trabalho exigem cuidado e gerenciamentoadequado de situações que podem, rapidamente, evoluir para graves crises organizacionais. Embasam essa discussão reflexões sobre compliance, demissões, bullying na empresa, assédio moral e/ou sexual no trabalho, uso da web e redes sociais, fake news, employer branding, novo e-Social, reforma trabalhista e muito mais.Todos os capítulos apresentam, ainda, estudos de casos e questões para revisão, com o objetivo de integrar o conhecimento teórico à aplicação prática dos conceitos. Sevocê é estudante ou profissional da área, Gestão de pessoas foi escrito para você. Mais que uma leitura, este livro se tornará com certeza um instrumento de consulta diária."

...Pessoas e Liderança | Aula 01 Gestão de Pessoas é a função gerencial que objetiva o relacionamento entre as pessoas que atuam nas empresas em busca dos objetivos das organizações e dos indivíduos (GIL, 2006; CHIAVENATO, 2009) ... Gestão de Pessoas - Aula 01 (Introdução) - YouTube ... . A definição de administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas é a junção de atitudes e métodos, Gestão de pessoas é um conjunto de práticas que visa o desenvolvimento do capital humano nas empresas. As técnicas de gestão de pessoas envolve motivação, retenção e capacitação do colaborador com o objetivo de melhorar seu desempenho (e o da empresa). DICAS, QUESTÕES COMENTADAS E MATERIAIS ACESSE MEU GRUPO EXCLUSIVO NO TEL ... Gestão de Pessoas - Aula 01 (Introdução) - YouTube ... . As técnicas de gestão de pessoas envolve motivação, retenção e capacitação do colaborador com o objetivo de melhorar seu desempenho (e o da empresa). DICAS, QUESTÕES COMENTADAS E MATERIAIS ACESSE MEU GRUPO EXCLUSIVO NO TELEGRAMhttps://t.me/profmarcoadm Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações /. Idalberto ... URL: forumdeconcursos.com [PDF] Lê On Line Livro Idalberto Chiavenato Recursos Humanos. ... 3 jan. 2019 ... Livro Idalberto Chiavenato Recursos Humanos[FREE]. Book file PDF easily for Página 3 * Manual De Gestão de Stress para Empresas ed. Bnomics, da autora. Muitos destes sintomas fazem parte da vida quotidiana da população das organizações de uma forma crónica e deviam funcionar como sinais de alerta para os factores de stress. Departamento Pessoal: A parte burocrática e objetiva da gestão de pessoas. No departamento pessoal não há um meio-termo hipotético e sim documentos, leis, normas e convenções que devem ser rigorosamente seguidos se a empresa não quiser enfrentar problemas com a Justiça do Trabalho. Capítulo 1: Gestão de pessoas: fundamentos conceituais para o setor público Sim, gestão de pessoas é um processo (PAIM et al., 2009). Mais que isso, é cíclico e virtuoso, ou seja, é infinito (ciclos sucessivos) e se de pessoas. público 1. Introdução à Gestão de Pessoas (GP) nas organizações 1.1. Natureza e evolução histórica da função 1.2. Enquadramento legal da GP ...